MENU
世田谷のM&A・会社売却・事業承継を譲渡企業様手数料0円で支援します。
世田谷M&A総合センター
  • 世田谷M&A事例
  • 世田谷のM&A実務コラム
  • プライバシーポリシー
  • 「中小M&Aガイドライン」の遵守について
  • 運営会社
世田谷M&A総合センター
  • 世田谷M&A事例
  • 世田谷のM&A実務コラム
  • プライバシーポリシー
  • 「中小M&Aガイドライン」の遵守について
  • 運営会社
  1. ホーム
  2. hamada_h_59の執筆記事

hamada_h_59– Author –

hamada_h_59のアバター hamada_h_59
  • コラム

    世田谷の従業員承継と会社売却で確認したい実務ポイント 06

    世田谷区の会社売却で従業員承継を考える際の実務ポイントを、秘密保持・地域商圏・譲渡条件の観点から整理します。
    2026年5月12日
  • M&A事例

    世田谷M&A事例 05:地域拡大型の買収

    成城の学習塾を想定した匿名再構成事例。地域拡大型の買収で確認したいM&A実務の論点を整理します。
    2026年5月12日
  • コラム

    世田谷の買い手候補探索と会社売却で確認したい実務ポイント 05

    世田谷区の会社売却で買い手候補探索を考える際の実務ポイントを、秘密保持・地域商圏・譲渡条件の観点から整理します。
    2026年5月12日
  • M&A事例

    世田谷M&A事例 04:設備投資を見据えた資本参加

    用賀の住宅設備工事会社を想定した匿名再構成事例。設備投資を見据えた資本参加で確認したいM&A実務の論点を整理します。
    2026年5月12日
  • コラム

    世田谷の秘密保持と会社売却で確認したい実務ポイント 04

    世田谷区の会社売却で秘密保持を考える際の実務ポイントを、秘密保持・地域商圏・譲渡条件の観点から整理します。
    2026年5月12日
  • M&A事例

    世田谷M&A事例 03:従業員雇用を守った譲渡

    経堂の訪問介護サービスを想定した匿名再構成事例。従業員雇用を守った譲渡で確認したいM&A実務の論点を整理します。
    2026年5月12日
  • コラム

    世田谷の企業価値診断と会社売却で確認したい実務ポイント 03

    世田谷区の会社売却で企業価値診断を考える際の実務ポイントを、秘密保持・地域商圏・譲渡条件の観点から整理します。
    2026年5月12日
  • M&A事例

    世田谷M&A事例 02:同業への株式譲渡

    下北沢のアパレル・雑貨店を想定した匿名再構成事例。同業への株式譲渡で確認したいM&A実務の論点を整理します。
    2026年5月12日
  • コラム

    世田谷の譲渡企業様の手数料0円と会社売却で確認したい実務ポイント 02

    世田谷区の会社売却で譲渡企業様の手数料0円を考える際の実務ポイントを、秘密保持・地域商圏・譲渡条件の観点から整理します。
    2026年5月12日
1...78910

最近の投稿

  • 世田谷の製造業M&Aで技術者・設備・図面・取引先を承継する譲渡企業様向け実務ポイント
  • 世田谷の後継者不在M&Aで従業員・取引先・家族に安心して承継を伝える実務ポイント
  • 世田谷の店舗M&Aで固定客・賃貸借契約・在庫設備を整理したい譲渡企業様向け実務ポイント
  • 世田谷M&A事例 33:省エネ設備と地域紹介網を引き継いだ建物メンテナンス会社の譲渡
  • 世田谷M&A事例 32:顧客アカウントと運用体制を評価されたIT支援会社の譲渡

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年7月
  • 2026年6月
  • 2026年5月

カテゴリー

  • M&A事例
  • コラム

© 世田谷M&A総合センター.